Trainingsdata
Coaching & Counseling
Coaching & Counseling zie ik als samen op weg gaan, een eindje meelopen, met het doel weer op eigen benen verder te kunnen. Tijdens dat meelopen sluit ik zoveel mogelijk aan bij uw belevingswereld en help ik door te “spiegelen” en te “confronteren” het inzicht in uzelf te vergroten.
Consultancy
Icis Consultancy onderzoekt, adviseert en begeleidt veranderingsprocessen binnen organisaties en draagt bij om mens en cultuur in lijn met uw bedrijfsdoelen te brengen. In ieder bedrijf zit meer potentie dan er uit wordt gehaald. Dagelijkse werkzaamheden kunnen er toe leiden dat nieuwe mogelijkheden geen kans krijgen; er moet voortdurend werk verzet worden. Als manager, leidinggevende of directeur bent u onderdeel van het systeem. Daardoor is het soms moeilijk om alle krachten die spelen te overzien en samen te bundelen. Icis biedt perspectief, adviseert en voert interventies uit, waarvan we samen vaststellen dat deze uw marktpositie versterken.
Interimmanagement
De ervaring leert dat het (tijdelijk) wegvallen van een manager of problemen op managementniveau, zijn effect heeft op de rest van de organisatie. Daarom is het van belang om deze problemen professioneel en zo snel mogelijk op te lossen.
Organisatie coaching
Vele goedbedoelde veranderingsprocessen binnen organisaties lopen vaak stuk op de “inflexibiliteit” van Mensen en Bedrijscultuur. Stel: uw onderneming is door marktomstandigheden genoodzaakt tot veranderen en (een deel van) uw medewerkers werken niet mee. Er heerst een cultuur in uw onderneming wat veranderingen onmogelijk of moeizaam maakt. Gedragingen door uw medewerkers herhalen zich ondanks opleidingen en vervanging. U heeft toekomstplannen met uw onderneming en u mist visie en draagvlak. U wilt uw onderneming vitaler maken.
Management coaching
Icis heeft de ervaring dat managers/ direkteuren van ondernemingen vaak op een éénzame positie staan en de behoefte hebben aan een sparringspartner die zelf ondernemend en integer is, dezelfde taal spreekt, de vinger op de zere plek weet te leggen, effectieve- en efficiënte interventies inzet en met een creatieve geest bewust maakt van mogelijkheden.
HR coaching
Icis heeft de ervaring dat organisaties afhankelijk zijn van de aanwezigheid en toegevoegde waarde van hun medewerkers. Een stabiel en gezond personeelsbestand is onontbeerlijk om op den duur met dezelfde aantal medewerkers meer werk te verzetten en dus een hoger resultaat uit uw organisatie te realiseren.
Reïntegratie
Een (individueel) loopbaanbegeleidingstraject/ IRO traject is altijd maatwerk. Afhankelijk van de aanleiding, vraagstelling en behoeften van het individu wordt een traject qua inhoud, duur en intensiteit samengesteld. Aspecten die aandacht krijgen zijn; inzicht in eigen levensloop, terugkerende patronen, ontwikkelingsproces, inzicht in en opheffen van belemmeringen en blokkerende overtuigingen, bewustwording van eigen kwaliteiten, capaciteiten en talenten, inzicht in eigen visie, missie en strategie, uitzetten van acties, begeleiding bij sollicitatie en netwerken.
Arbeids- en Organisatie opstellingen
Als je “er” de vinger niet op kunt leggen! Een organisatie kun je vergelijken met een ijsberg. Het gedeelte dat boven het wateroppervlak uitsteekt, representeert de formele aspecten van de organisatie, het gedeelte dat zich onder het wateroppervlak herbergt, representeert de informele aspecten van de organisatie. Tot de informele factoren horen onder andere: machts- en invloedsstructuren, interactiepatronen en groepsrelaties, groepsnormen, indirecte rolverwachtingen en waardesystemen, verwachtingen, wensen, behoeften, tevredenheid van medewerkers met de organisatie en het werk. Het ijsbergmodel maakt duidelijk dat het grootste gedeelte van alles wat er gebeurt in een organisatie onder de oppervlakte verborgen is.
Familieopstellingen
Als “iets” u beweegt! Familieopstellingen nodigen mensen uit die een nieuwe toegangsweg tot een vervuld en gelukkig leven willen vinden. Veel mensen hebben de ervaring dat ze ondanks intens werken aan zichzelf steeds opnieuw dezelfde problemen tegenkomen. Heel vaak weten ze niet waarom. Ze zijn verstrikt in patronen die niet alleen uit de persoon zelf komen, maar van oorsprong uit hun familie onbewust zijn overgenomen. Familieopstellingen maken de onbewuste patronen duidelijk die door generaties heen worden overgedragen. Ze bieden inzichten op een heel diep niveau die helpen om ons leven positief te veranderen.
| zaterdag | : 12 november 2011 |
| zaterdag | : 10 december 2011 |
| zaterdag | : 18 februari 2012 |
| zaterdag | : 17 maart 2012 |
| zaterdag | : 28 april 2012 |
| zaterdag | : 12 mei 2012 |
| zaterdag | : 23 juni 2012 |
|
|
Trainingen
Icis biedt trainingen en workshops op maat en standaard aan. Dit is afhankelijk van de behoefte bij u als mens of binnen uw organisatie.
Transformationeel leiderschap
Deze training is speciaal ontwikkeld voor direktie, managementteams en leidinggevenden die het beste uit zichzelf en hun relaties willen halen. Transformationeel leiderschap is het vermogen om uit de eigen cultuur te stappen en nieuwe evolutionaire veranderingen te initiëren die passender zijn. Deze 14 daagse training is ontwikkeld voor mensen die verantwoordelijk zijn voor een organisatie, team of afdeling, vaardigheden willen ontwikkelen, toepassen en integreren. Met als doel om ten allen tijde, vanuit innerlijke kracht contact met zichzelf en anderen te maken.
NLP Basistraining
Bewust worden van onbewuste processen! Deze driedaagse basistraining is ontwikkeld voor mensen die vaardigheden willen ontwikkelen voor een zinvolle communicatie, verbetering van stemmingen, motivatie, doelen bereiken en de weg naar verandering vrijmaken. Theorie en praktijk sluiten harmonieus op elkaar aan en geven alle ruimte om NLP te ervaren. Deze training is een goede opstap naar de NLP opleidingen.
